人才理念

  正直、擔(dān)當(dāng)、激情、創(chuàng)新

  正直：誠信、坦誠地面對工作，面對上下級，敢于講真話，不做違背職業(yè)道德的事情，正直是世邦人的基本準(zhǔn)則，是每一個世邦人必備的基本品質(zhì)。

  擔(dān)當(dāng)：維護(hù)公司利益，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅(jiān)決履行崗位職責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從安排。愿意承接最艱難的項(xiàng)目，愿意制造最復(fù)雜工藝的產(chǎn)品，愿意開拓最艱難的市場，愿意攻克最難的技術(shù)壁壘，愿意不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

  激情：始終保持高度的熱情，全身心地投入工作中，追求第一，享受工作，遇到困難不輕言放棄，堅(jiān)持不懈的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  創(chuàng)新：內(nèi)涵是持續(xù)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)工作規(guī)律，不斷充實(shí)新知識、新技能。不害怕改變，不畏懼失敗，鼓勵試錯。尊重過去，正視現(xiàn)在，洞見未來。

  晉升通道

  關(guān)注每一位員工的成長，不斷挖掘員工潛能和優(yōu)勢，激發(fā)員工學(xué)習(xí)與工作熱情，實(shí)行員工職業(yè)發(fā)展雙通道管理（管理序列和專業(yè)序列）。員工可根據(jù)自己的興趣與專長選擇，為員工提供可視的發(fā)展路徑，引導(dǎo)員工找到正確的職業(yè)發(fā)展途徑和方向，幫助員工與企業(yè)共同成長。

  公司培訓(xùn)

  定期新人培訓(xùn)、各類技術(shù)交流、學(xué)習(xí)分享活動、講師面對面現(xiàn)場教學(xué)、外部知識技能培訓(xùn)。

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