人才理念

  正直、擔(dān)當(dāng)、激情、創(chuàng)新

  正直：誠(chéng)信、坦誠(chéng)地面對(duì)工作，面對(duì)上下級(jí)，敢于講真話，不做違背職業(yè)道德的事情，正直是世邦人的基本準(zhǔn)則，是每一個(gè)世邦人必備的基本品質(zhì)。

  擔(dān)當(dāng)：維護(hù)公司利益，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅(jiān)決履行崗位職責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從安排。愿意承接最艱難的項(xiàng)目，愿意制造最復(fù)雜工藝的產(chǎn)品，愿意開拓最艱難的市場(chǎng)，愿意攻克最難的技術(shù)壁壘，愿意不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

  激情：始終保持高度的熱情，全身心地投入工作中，追求第一，享受工作，遇到困難不輕言放棄，堅(jiān)持不懈的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  創(chuàng)新：內(nèi)涵是持續(xù)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)工作規(guī)律，不斷充實(shí)新知識(shí)、新技能。不害怕改變，不畏懼失敗，鼓勵(lì)試錯(cuò)。尊重過去，正視現(xiàn)在，洞見未來。

  晉升通道

  關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，不斷挖掘員工潛能和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)與工作熱情，實(shí)行員工職業(yè)發(fā)展雙通道管理（管理序列和專業(yè)序列）。員工可根據(jù)自己的興趣與專長(zhǎng)選擇，為員工提供可視的發(fā)展路徑，引導(dǎo)員工找到正確的職業(yè)發(fā)展途徑和方向，幫助員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

  公司培訓(xùn)

  定期新人培訓(xùn)、各類技術(shù)交流、學(xué)習(xí)分享活動(dòng)、講師面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、外部知識(shí)技能培訓(xùn)。